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mg电子游戏:初创阶段的公司以低薪水招聘人才

mg电子游戏 2019-06-09 早安心语
 
现在办mg电子游戏,人力成本的比重越来越高,一方面因为整个社会的薪资水平的提高,还有一个是社会对人才越来越重视,特别是高端人才。但是对于一些mg电子游戏来说,这个成本却有点承担不起,比如初创mg电子游戏就想用最少的钱招到最合适的人。
 
实习生。既然是初创mg电子游戏,那么可能组织架构,人员编制应该还在变动中,那么一些岗位使用实习生,费用可以节约很多,事情也能办成。
 
应届毕业生。因为刚毕业所以薪资要求都不高,一些mg电子游戏里面通用类工作,专业类初级工作他们都可以做,费用也不高,也很好用。
 
捡漏。很多mg电子游戏有裁员,多去了解一下,对于一些优秀员工还是很好的,费用和市场相比,应该也会少很多。
 
退休人员。一些岗位,比如顾问之类的,用退休人员薪资也会便宜很多。
 
留住人才,对于初创mg电子游戏来说,首先是企业文化的打造,根据mg电子游戏的行业特点设置比较人性化的企业文化。提供多样化的员工福利,比如说下午茶,小零食,解决员工住宿,交通等等,这些不一定花费多少钱但是却能为留住员工起到很大的作用。
 
 

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